日本のファンをつくる

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代表取締役社長 渡邉 仁
美術品の貿易会社勤務を経て、2003年7月に会員制バー「Home's Bar 48」で外食業界に参入。現在は国内外に67店舗を展開する。

TOPICS

POINT.1

土日休みの店舗が多数!
深夜営業はほとんどナシ。

POINT.2

好きな店舗で働ける!

POINT.3

高い定着率!
平均年齢35歳で既婚率も高い。

INTERVIEW

岩橋さん
博多事業部 サブマネージャー
2015年新卒入社

Q.TRFに入社した理由を教えてください

年齢など関係なく、チャンスを掴める勢いのあるベンチャー企業で働きたいと思っていました。
学生の時、インターンで一ヶ月ほど働く機会があり、当時出逢った店長から、自ら発信していけば、やりたいことが出来るチャンスがあると聞き、口に出していけば、チャレンジできると思いそんな先輩をみて、この会社にしようと決めました。

Q.入社して感じたことを教えてください

自らの発言や行動を見てもらえ評価してもらえる。そして、チャンスやチャレンジさせてくれる会社だと感じています。
経験もスキルも浅かった自分に対し、上司・先輩方からも気にかけてもらい、自分のステージを大きく広げて頂ける環境があります。

Q.これから入社する方へメッセージ

私は新卒で入社しており、現在サブマネージャーという大役を担っております。
経験もスキルも年齢も関係なし!意欲さえあれば、先輩方のフォローで大きくレベルアップできます!
新たな環境で一緒にチャレンジして行きましょう!

鈴木さん
MB事業部 兼 人事部
2017年入社

Q.TRFに入社した理由を教えてください

焼鳥職人を目指したいと転職を考えた時に、研修制度が整っているとの掲載があった当社にに魅力を感じ入社しました。
面接時、これまで経験してきた接客サービススキルも活かしていける。とのコメントをいただきすぐに入社したいと感じ現在に至ります。

Q.入社して感じたことを教えてください

串打ちや、焼きを繊細かつ丁寧に教えていただき職人技術を学んでいます。
また、接客スキルと過去の教育経験を評価してくださり、研修担当を兼任し仕事の幅を広げていただき、
新たな挑戦の場を与えてくれる環境がとても魅力です。

Q.これから入社する方へメッセージをお願いします

未経験の部分も、経験を生かす部分も、レベルアップ・スキルアップできる!
私たちと一緒に新たな挑戦を楽しみましょう!

阿部さん
SB事業部 マネージャー
2017年入社

Q.TRFに入社した理由を教えてください

飲食業歴15年、独立も考えていた中で、企業として伸びしろのある当社にて、自身のマネージメントスキルの向上、幹部の経験を積みたかったからです。

Q.入社して感じたことを教えてください

まずひとつは労働環境が安定している事。日曜日定休の店舗も多く、安心して働ける環境だと思います。
ふたつめは、チャレンジをさせてくれる会社だと言う事。新店舗立上げの際には、様々な新しい取り組みを提案、企画、実行する事が出来ました。

これから入社する方へメッセージをお願いします

東京レストランツファクトリーは、【日本のファンをつくる】【JAPANクオリティの追求】にこだわり、JAPANクオリティとは、ホスピタリティ、おもてなしの気持ちも含まれると思っています。
SNSが発達し、これからAIが活躍する社会になった時こそ、人間味が感じられる店作りをして、お客様に満足度して頂くのが私たちの使命です。 一緒に、最幸の繁盛店を作っていきましょう!

WORK PLACE

実際の店舗の3Dイメージです。

ニューヨークで台湾で、
私たちは挑戦しています。

一緒に夢を叶えたいと
思っている仲間が、
あなたを待っています。

正社員・アルバイト・パート

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